Protocolo Psicosocial

¿Qué es el protocolo de vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo? 

Es un conjunto de orientaciones reglamentarias para la identificación, evaluación y control de los riesgos psicosociales del trabajo, a través de una metodología participativa y el desarrollo de un plan de trabajo, en un ciclo recursivo de aprendizaje organizacional de 2 años de duración. 

¿Cómo se miden los factores Riesgos Psicosociales en el trabajo? 

Se mide mediante el Cuestionario CEAL-SM/SUSESO (Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral - Salud Mental/SUSESO).

Este entró en vigencia el 1 de enero de 2023, debe aplicarse cada dos años, y reemplaza al instrumento SUSESO-ISTAS 21. 

¿Qué implica participar en el protocolo? 

Comprometerse con la transformación organizacional y Participar ampliamente en todas sus etapas 

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